Unser Portfolio

Portfolio - Qualifizierung genießt oberste Priorität

Entwicklungskultur unserer Bildungsangebote im Überblick:

• Neueste gesetzliche und organisatorische Vorgaben
• Derzeitige und zukünftige Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Derzeitige und zukünftige Kernkompetenzen der Berufsgruppen und Bereiche
• Kompetenzentwicklung einzelner Zielgruppen, Rolleninhabern und Teams
• Systemische Analyse des Qualifizierungsbedarfs mit Koordinatoren:innen aus der Berufspraxis
• Reflexions- und Feedback-Kultur - Transfererfolg in der Berufspraxis
• Entwicklungsphasen der Organisation und Personalentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Abgleich erhobener Daten zur Ermittlung des realen Bildungsangebots

Beispiele aus unserem Portfolio

eLearning

eLearning ermöglicht ein flexibles, gezieltes und erfolgreiches Lernen. Jede/r kann das Lernformat in seinem eigenen Tempo zeit- und ortsunabhängig in Anspruch nehmen. 

Gesundheitsförderung & Prävention

Die Ursachen für Stress können vielfältig sein und aus sehr vielen Quellen herrühren.

Genau darauf sind unsere Kursangebote und Seminare ausgerichtet. Selbstbestimmtes Handeln befähigt die Chancen, die persönliche Gesundheit zu halten und das persönliche Wohlbefinden weiterzuentwickeln.

Führungskompetenz & Coaching

Qualifiziertes und motiviertes Personal ist eine entscheidende Ressource einer erfolgreichen Organisation. Der Führungskraft kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Unser modulares Angebot richtet sich multiprofessionell und interdisziplinär an alle Führungskräfte. In den Veranstaltungen erfahren, lernen und üben Führungskräfte, wie Sie wirkungsvoll und kompetent agieren können. Es werden Grundlagen zu Führungsthemen vermittelt und interaktiv weiterentwickelt. Zusätzlich haben Führungskräfte die Möglichkeit an Coaching-Angeboten teilzunehmen. 

Willkommensseminar für neue Beschäftigte

Ziel der Veranstaltung ist es, neue Mitarbeiter:innen aktiv zu begrüßen, Sie in das Unternehmen einzuführen, ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen und den gesetzlichen Anforderungen mit Blick auf Unterweisungen nachzukommen.

Bildungsangebote für Bereiche und Zielgruppen

Neben den berufsgruppenübergreifenden Themen berücksichtigen wir die kompetenzorientierten Anforderungen aller Berufsgruppen und dem Ehrenamt.    

Pflichtveranstaltungen

Die Pflichtveranstaltungen berücksichtigen die Belange der einzelnen Berufsgruppen und Bereiche und werden hybrid in einer Kombination aus Präsenz und technologiegestützter Lernform angeboten.